Nous sommes des enquêteurs persévérants et nous recueillons des preuves dans votre lutte contre l’injustice. Notre agence de recherche est composée d’une équipe de détectives privés agréés trilingues, titulaires de certificats en gestion d’entreprise, de recherche sur Internet, d’analyse de données numériques, de travail social et de coaching.
EQ-Investigations est dirigée par Elien Lammertyn. Pour des raisons professionnelles, nous ne publions pas de photos personnelles sur ce site. Cependant, n’hésitez pas à nous contacter pour une conversation en tête-à-tête.
Les motifs (POURQUOI?)
Nous souhaitons vous offrir une perspective, même dans des situations difficiles où vous – en tant qu’entrepreneur, avocat ou citoyen – êtes confronté à un fait accompli. Nous espérons sincèrement que vous pourrez faire un “redémarrage” après votre collaboration avec nous, grâce à un rapport de recherche objectif, une meilleure compréhension de votre cas et – si vous le souhaitez – plus “d’outils” pour résoudre votre problème.
Nous croyons en une approche multidisciplinaire. De temps en temps des clients nous demandent pourqoi nous optons pour une combinaison de services d’enquête et de coaching. Eh bien, cette décision est fondée sur notre confiance dans le pouvoir de l’intelligence émotionnelle (EQ), d’où le nom de la société EQ-Investigations.
L’offre (QUOI?)
Nous vous offrons des services de recherche tactique (comme la surveillance et la filature), des services de recherche digitale et le coaching. L’offre de coaching professionnel est toujours sans engagement. Si vous n’avez pas besoin de conseils spécifiques ou de coaching, nous ne prenons aucune initiative dans ce domaine. Nous n’imposerons jamais la méthode du coaching ou du conseil. Une enquête privée offre souvent des résultats plus que suffisants. Le cas échéant, nous vous orienterons discrètement vers des experts de notre réseau, tels qu’un médiateur en cas de reprise ou de conflits familiaux.
D’un autre côté, nous ne prétendrons jamais que tous les problèmes peuvent être résolus grâce aux services d’enquête. C’est pourquoi dans certains cas, nous préférons opter pour une programme de coaching individuel, afin que vous puissiez vous lancer vous-même à court terme. Par exemple, un entrepreneur veut se développer en tant que “leader”, pour gérer le harcèlement au travail.
L’approche (COMMENT?)
L’intelligence émotionnelle peut réaliser une percée dans les enquêtes pour découvrir la vérité et démasquer le fraudeur.
EQ signifie également que nous, en tant que rechercheurs, sommes conscients de nos propres hypothèses et croyances, de sorte que nous réussissions à gérer votre dossier d’une manière constructive.
Troisièmement, nous croyons que chaque client peut compter sur son propre EQ et ainsi faire des choix réussis, a condition qu’il est prêt à faire preuve d’introspection. Grâce à l’EQ, vous pouvez cartographier plusieurs options et trouver une solution, même si votre situation semble désespérée.